晋升与福利
BENEFITS
Idealhere的人才观
发现你、塑造你、成就你
晋升机制
员工通过各方面综合能力的培养与上升,将得到不同空间的晋升,并享受相应的待遇。
Idealhere的人才观
发现你、塑造你、成就你
晋升机制
员工通过各方面综合能力的培养与上升,将得到不同空间的晋升,并享受相应的待遇。
岗前、岗中培训机制
岗前首先由人资部带领您了解、熟知并快速的融入公司;再由部门负责人对您进行为期1—3天的岗位知识培训。 岗中提供全方位的在职培训,根据不同级别及不同岗位参与相应的培训,不断提高员工的综合能力
广阔的学习和发展空间
针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划。
福利待遇
1. 良好的发展空间及平台;
2. 每年四个季度,都会组织各种旅游活动;
3. 福利假期:公司公假、婚假、丧假、法定假、等有薪假期;
4. 公司实行单双休工作制;
5. 享受员工年终奖;
6. 每年有1次调薪机会。
7. 每月全勤者,公司给予300元的全勤奖励;
8. 享工作满1年员工,可享受每年7天的带薪年假;
9.
更多福利待遇将随公司发展逐步完善。